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   高校畢業(yè)生靈活就業(yè)所繳社保費(fèi)可享65%補(bǔ)貼，企業(yè)招收就業(yè)困難人員按每人每年1200元補(bǔ)貼，企業(yè)為家政、快遞等特殊業(yè)態(tài)人員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)按每人每年不高于100元給予補(bǔ)貼……連日來(lái)，煙臺(tái)市人社局針對(duì)部分群體求職難度加大、穩(wěn)就業(yè)面臨新挑戰(zhàn)的現(xiàn)狀，推出“真金白銀”的“一攬子”政策，確保穩(wěn)住重點(diǎn)群體就業(yè)形勢(shì)。

 

   高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，關(guān)系民生福祉、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)家未來(lái)。我市通過(guò)對(duì)吸納高校畢業(yè)生的小微企業(yè)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、對(duì)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位發(fā)放見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、對(duì)靈活就業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼等“真金白銀”的政策，優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境，促進(jìn)其更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。

 

   鼓勵(lì)小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工 班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生），與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，按其實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予最長(zhǎng)不超過(guò)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分）。對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的中小微企業(yè)，給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。

 

   支持畢業(yè)生等青年到企業(yè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)。對(duì)吸納離校3年內(nèi)有見(jiàn)習(xí)意愿的高校畢業(yè)生和處于失業(yè)狀態(tài)的16-24周歲青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，支付基本生活費(fèi)（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），并為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)的就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位，給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)6個(gè)月，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見(jiàn)習(xí)基地，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提升至月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。外地高校畢業(yè)生、海外留學(xué)生和職業(yè)院校畢業(yè)生（特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生、技師學(xué)院高級(jí)工班畢業(yè)生、預(yù)備技師班畢業(yè)生）同等享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策。自2022年1月1日起，見(jiàn)習(xí)人員參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)滿3個(gè)月后，見(jiàn)習(xí)單位與其簽訂勞動(dòng)合同的，見(jiàn)習(xí)期未滿，給予見(jiàn)習(xí)單位剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。

 

   此外，針對(duì)靈活就業(yè)高校畢業(yè)生啟動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策。對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照其實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的65%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

 

   就業(yè)困難群體，是穩(wěn)就業(yè)工作的重中之重。我市進(jìn)一步加大對(duì)招用就業(yè)困難人員的單位實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，支持用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位，幫助重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。同時(shí)全面開(kāi)展城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，積極消納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)長(zhǎng)期失業(yè)人員，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入。

 

   對(duì)招用就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）。補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。對(duì)招用就業(yè)困難人員的用人單位給予崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年1200元，補(bǔ)貼期限與社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼一致。

 

   對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)經(jīng)認(rèn)定后并繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照其實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的65%給予補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

 

   “十四五”期間，煙臺(tái)市計(jì)劃創(chuàng)設(shè)7.6萬(wàn)個(gè)城鄉(xiāng)公益性崗位，其中，2022年將安排約2.5萬(wàn)個(gè)崗位。對(duì)公益性崗位安置的大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員、建檔立卡的適齡貧困人員等就業(yè)困難人員給予公益性崗位補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)參照最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公益性崗位補(bǔ)貼期限，一般最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)），對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休，對(duì)家庭生活特別困難、在公益性崗位工作期滿后仍難以就業(yè)，且工作期間考核優(yōu)秀的女性45周歲、男性55周歲以上的人員，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門審核公示、報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案后，可適當(dāng)延長(zhǎng)工作期限，續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽勞動(dòng)合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

 

 

 

 

   日前，我市出臺(tái)兩類人員意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)引導(dǎo)我市家政服務(wù)業(yè)、新業(yè)態(tài)平臺(tái)和從業(yè)人員，自覺(jué)主動(dòng)參保，增強(qiáng)權(quán)益保護(hù)意識(shí)，提高安全保障水平。

 

   家政服務(wù)機(jī)構(gòu)為已辦理就業(yè)失業(yè)登記、法定勞動(dòng)年齡內(nèi)家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，經(jīng)注冊(cè)地人力資源社會(huì)保障部門審核后，按照每人每年不高于100元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

 

   對(duì)我市依托電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租車、外賣、快遞等新業(yè)態(tài)平臺(tái)靈活就業(yè)且辦理就業(yè)登記、購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)的人員或所依托的平臺(tái)企業(yè)，按照每人每年不高于100元的標(biāo)準(zhǔn)給予意外保險(xiǎn)補(bǔ)貼。